集團公司召開2023年度第一次重點人才工作推進例會

2月16日，集團公司組織召開2023年度第一次人才工作推進例會，傳達上級工作要求，研究部署今年重點工作任務。集團公司黨委副書記葛偉民出席會議并講話，黨委組織部（人力資源部）負責人主持會議并部署2023年以及近期人才工作重點任務。

會上，各成員單位分管領導以及組織人事部門負責人就本單位人才情況和今年工作計劃進行交流。會議還特別邀請了省人才集團、千里馬獵頭公司等人力資源服務機構進行了現場對接。

葛偉民強調，要強化人才強企戰略，大力實施人才隊伍引育提升工程，抓好人才專項資金管理辦法、重點人才工作推進例會等制度落實，支持主要成員單位個性化引進高層次人才。一是提高認識，落實責任。各單位要積極貫徹黨的二十大中“人才是第一資源”的指示精神，充分落實“黨管人才”的主體責任，認識到傳統產業的創新發展需要人才，集團高質量發展的決定性因素是人才。二是抓好基礎，關注高端。各單位要夯實本單位人才基礎，同時提高對高端人才的關注，特別是高端人才帶來的“強磁場”效應，要通過高端人才實現以才引才、引才聚才。三是創新機制，加大投入。要充分拓展引才渠道，突破人才激勵方式方法，利用高能級平臺、“科改示范”等機遇創新引才體制機制，從發展的眼光考慮人才工作投入的長期效益。四是溝通情況，解決問題。要充分利用重點人才工作推進例會制度、信息化手段等方式實現工作信息充分溝通，及時解決工作中出現的問題。

集團公司黨委組織部相關人員參加會議。